وزير الداخلية يكشف عن نجاح نظام تدويل المناصب ويستجيب لمطالب الانتقال في مختلف المصالح
وزير الداخلية يكشف عن نجاح نظام تدويل المناصب ويستجيب لمطالب الانتقال في مختلف المصالح
كشف وزير الداخلية عبد اللطيف لفتيت أن نظام تدويل المناصب أسفر عن قبول حوالي 85% من طلبات الانتقال ذات الطابع الصحي والاجتماعي والشخصي، وفقاً للمعايير المعتمدة.
في رد على استفسار مستشار الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، خالد السطي، أشار الوزير إلى قبول جميع طلبات الانتقال المرتبطة بالالتحاق بالزوج أو الزوجة، بالإضافة إلى قبول كافة طلبات التبادل بين الموظفين في المصالح المركزية والأقاليم.
وأضاف عبد اللطيف لفتيت أن الوزارة تعمل على تطبيق المراسيم والتوجيهات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بشكل دقيق، موضحاً أن هذا النظام يهدف إلى تعزيز فعالية الإدارة وتوفير فرص متساوية للموظفين، وكذلك تطوير الكفاءات المهنية والإدارية. كما أكد أن عملية الانتقالات تمت وفق معايير شفافة تضمن مصلحة الجميع.
وأشار الوزير إلى تخصيص موارد بشرية كافية للمصالح المركزية والإقليمية، بما في ذلك تخصيص مناصب لمصالح الولايات والأقاليم والعمالات في جميع جهات المملكة. وقد تم الاستجابة لطلبات الانتقال بناءً على دراسة شاملة للملفات، حيث تمت معالجة كافة الطلبات في مختلف القطاعات والمصالح.
وأكد وزير الداخلية أن الوزارة تسعى لمعالجة طلبات الانتقال بشكل عادل ومتوازن، مما يساهم في تحسين الحركية وتطوير الموارد البشرية ويعزز العدالة الإدارية والكفاءة المهنية لجميع العاملين بالمصالح المركزية والإقليمية.
في سؤاله الكتابي، اعتبر المستشار البرلماني خالد السطي أن الحركة الانتقالية لها أهمية كبيرة في دعم استقرار الأطر العاملة بوزارة الداخلية وتحفيزهم. لكنه أشار إلى أن عدم تفعيل الدورية المنظمة للحركة الانتقالية قد أثر سلباً على استقرارهم الوظيفي والنفسي والاجتماعي.
إقرأ أيضا : محامو المغرب ينظمون وقفة احتجاجية أمام البرلمان رفضاً لمشروع قانون المسطرة المدنية
